2026年10月23日下午，我们将以《社保夯实合规》为主题，在广州市建筑业联合会大会议室开展“规范运营筑根基 行稳致远创未来”系列赋能讲座第四期。

本次讲座根据2025年9月1日起，最高人民法院施行《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的要求，围绕基数合规划分、灵活用工重构、薪酬体系优化、红线风险自检四条主线，帮助企业吃透政策、合法减负，把可能引发补缴、仲裁、行政处罚与高额赔偿的隐患提前识别、及时排除。

讲座具体安排如下：

一、组织单位

指导单位：

广州市社会组织联合会联合党支部

主办单位：

广州市社会组织联合会工会联合会

广州市建筑行业工会联合会

广州社会组织国际合作协会

广州市海珠区侨商会

协办单位：

点凡｜劳动关系

二、讲座内容

2025年9月1日起，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》施行，明确“任何不缴社保的约定均属无效”，劳动者可据此单方解除劳动合同并主张经济补偿。与此同时，社保费由税务全责征收，缴费基数申报口径趋严，历史欠缴不受两年时效限制，劳动监察与专项核查已成常态。企业过去习以为常的做法——按最低基数申报、以补贴代替社保、借外包与“灵活用工”切割用工责任、薪酬结构名实不符——正从“省成本”变成“埋风险”。

本次《社保夯实合规》讲座内容包括：

●基数合规划分，吃透政策合法减负

●灵活用工重构，规避劳动关系纠纷

●薪酬体系优化，合规降低成本

●红线面避雷，企业标准化自检风控

三、讲座时间

2026年10月23日（星期五）15:00

四、讲座地点

广州市建筑业联合会大会议室（广州市越秀区解放南路123号金汇大厦25楼2506）

五、讲师简介

梁君莹，點凡IHRER认证高级顾问、广东省劳动人事争议调解员、企业人力资源管理师、劳动关系协调员。梁顾问拥有20年以上人力资源管理实战经验，人力资源管理专业背景扎实，现任广东省劳动人事争议调解员，持二级企业人力资源管理师、二级劳动关系协调员等专业资质，精通人力资源全模块管理。长期专注于劳动争议处理、制度搭建与合规管理、组织与人员优化等领域，曾主导多家企业的人力资源体系升级与劳资风险防控项目，擅长将法律法规与企业实际需求相结合，提供可落地、高实效的解决方案。具备较强的危机应对能力与谈判技巧，在保障企业合规运营的同时，亦注重维护员工合法权益，实现劳资双赢。

六、活动报名

请有兴趣参加讲座的广州市社会组织及企业代表于10月20日（星期二）17:00前在线报名。活动免费，名额有限，先报先得。

广州市社会组织联合会工会联合会

2026年10月12日