2026年5月26日下午，“规范运营筑根基 行稳致远创未来”系列赋能讲座第二期在广州市海珠区青年商会会议室顺利举办。本次活动由广州市社会组织联合会联合党支部指导，广州市社会组织联合会工会联合会（以下简称广州社联工联会）、广州市建筑行业工会联合会、广州市海珠区青年商会、广州市海珠区侨商会联合主办，点凡劳动关系协办。本次讲座主题为“工伤权益保障规范”，以线下培训同步线上直播的形式举行。来自全市各社会组织及企业的管理人员、HR从业者约40人在讲座现场聆听。

讲座伊始，广州市海珠区青年商会会长伍启文代表主办方致欢迎辞，强调本次活动旨在提升企业在用工管理中的合规能力，助力构建和谐稳定的劳动关系。随后，广东省劳动人事争议调解员、點凡IHRER认证高级顾问梁君莹进行讲授。讲座中，她围绕工伤认定的核心三要素——工作时间、工作场所、工作原因，系统梳理了《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的相关规定，结合商场篮球赛受伤案、离职交接期午餐摔伤案、高台跳下踹人骨折案等多个真实案例，深入剖析了工伤认定中的实务难点与风险防范策略。

梁顾问特别指出，“工作原因”是工伤认定的决定性因素，即便时间和地点等认证条件吻合，若无法证明与工作的因果关系，仍可能被认定为非工伤。他还详细讲解了上下班途中工伤认定规则、视同工伤的特殊情形、不予认定工伤的法定条件，以及工伤认定申请时效、举证责任、待遇支付标准等关键流程。针对企业常见风险点，如证据管理缺失、劳动关系混淆、离职交接期责任不清等问题，梁老师提出了“缩短交接期”“及时固定事故证据”“规范返聘人员单独缴纳工伤保险”等可落地、重实效的建议，具有很强的操作指导意义。

此次培训内容翔实、案例生动，获得参训学员一致好评。大家纷纷表示，通过讲座进一步厘清了工伤认定的法律边界，掌握了工伤事故处理的标准流程与风险规避方法，对今后完善企业工伤保障制度、妥善处理劳资纠纷具有重要参考价值。

广州社联工联会将稳步推进系列赋能讲座，持续打造专业化、常态化、实效化的学习交流机制，推动社会组织及相关企业在“十五五”征程中强基固本、守正创新，为构建多元共治的和谐劳动关系新格局做出应有贡献。